目次
サービス内容
（就業規則のリスクチェック）
・労働条件（賃金、勤務時間、休日、休暇等）のリスクチェック
・職場のルール（服務規定、懲戒規定、解雇規定等）のリスクチェック
・休職、復職に関する規定のリスクチェック
・労働法改正に伴う改定提案
・就業規則の作成 / 改訂
・各種規定の作成
（労働条件通知書と法定４帳簿のリスクチェック）
・労働条件通知書の必須項目と対応状況
・出勤簿の管理
・賃金台帳の管理
・労働者名簿の管理
・有給休暇管理簿について
（労働時間管理のリスクチェック）
・36協定の締結 / 届出について
・時間外労働の管理について
・休日確保の管理について
・有給休暇の管理について
・休憩時間の管理について
（ハラスメント等、職場環境のリスクチェック）
・職場ルールの整備について
・相談窓口の設置について
・相談対応の状況について
・メンタルヘルスケアについて
サポートのおおまかな流れ（例）
| 就業規則改訂の対応内容 | 就業規則以外の対応内容 | |
| １ヶ月目 / ２ヶ月目 | 労働条件通知書等の対応確認 | |
| ３ヶ月目 / ４ヶ月目 | 就業規則全体の確認 | 36協定の締結 / 届出状況確認 |
| ５ヶ月目 / ６ヶ月目 | 労働条件の規定を確認、提案 | 時間外労働の管理状況の確認 |
| ７ヶ月目 / ８ヶ月目 | 〃 | 休日、休暇の管理状況の確認 |
| ９ヶ月目 / １０ヶ月目 | 職場ルールの規定を確認、提案 | 職場環境の管理状況の確認 |
| １１ヶ月目 / １２ヶ月目 | 〃 | その他、問題点の確認 |
※ 就業規則の作成をお急ぎの場合は、別途お見積もりをさせていただきます。
料金について
| ２０名まで | 月額 12,000円（税込） |
| ２１名以上 | 応相談 |
給与計算＋社会保険手続きサポートも利用されている場合
| 社員数 | 労務リスクサポートの料金 | 2つのサポートを合計した金額 |
| １〜４名 | 月額 8,800円（税込） | 月額 34,100円（税込） |
| ５〜９名 | 月額 9,900円（税込） | 月額 40,700円（税込） |
| １０〜１９名 | 月額 11,000円（税込） | 月額 52,800円（税込） |