病院を働きやすい場所に！
ハラスメント、職員対応、時間外労働、有給休暇管理。
病院で起こりやすいこれらの悩みは、労務管理の見直しで改善できます。
こんなお困りごとがある方に
— 病院・クリニックで起こりやすい労務課題の一例です。 —
サービス案内
管理職が現場で必要となる労務対応を、分かりやすく学べる研修です。具体的には、労働時間管理、ハラスメント、問題社員の対応、メンタルヘルスケアなどについての研修があります。
一般職向けとして、職場ルールについての研修もあります。
パワハラの訴えが増えている、問題社員の対応で困っている、時間外労働や有給休暇の管理で職員から不満が出ているなどの相談に対応します。
医師の働き方改革の対応についてもご相談ください。
給与計算や社会保険手続き、就業規則整備など、労務管理の実務をまとめて支援するサービスです。
36協定の締結 / 届出支援なども行うサービスです。
給与計算が不安、労務管理全般を任せたい事業所に適しています。
まずは無料チェックリストで労務リスクを確認
「何から見直せばよいか分からない」という院長・事務長の方向けに、
病院・クリニックで確認しておきたい労務リスクを10項目にまとめました。
ご相談前の整理にもお役立ていただけます。
研修事例
管理職向け研修（労務管理）
・管理職が現場で迷いやすい労務対応を、実務に沿って学べる研修です。
・スライドは「労働時間の管理方法」
・職場のルールと注意指導の考え方などにも…
管理職向け研修（労働災害）
・看護管理者や管理職が知っておきたい労災対応の基本を学べる研修です。
・スライドは「合理的な経路及び方法…」
・5号用紙の書き方なども…
ご利用方法
① 相談申し込み
こちらのフォームからお問い合わせください。
② 日程調整
弊所より２営業日以内に日程調整のメールをお送りいたします。
③ 初回相談（無料）
Zoomまたは対面により、ご相談に対応いたします。
まずは現状のお悩みをうかがい、どのような対応が考えられるかを一緒に整理します。
よくある質問
どのような相談ができますか？
病院・クリニックの労務管理に関するご相談に対応しています。
たとえば、ハラスメント対応、問題職員への対応、時間外労働や有給休暇の管理、管理職向け研修、就業規則の整備などです。
「この内容も相談できるだろうか」という段階でも、お気軽にお問い合わせください。
費用はどのくらいかかりますか？
ご相談内容やご依頼の範囲によって異なるため、費用は初回相談のうえでご案内しています。
まずは現状やお悩みをうかがい、必要な対応を整理したうえでご説明します。
初回相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
初回相談では何をしてもらえますか？
初回相談では、まずお悩みをうかがい、何が課題になっているのかを一緒に整理します。
そのうえで、どのような対応が考えられるかを分かりやすくご案内します。
「何から相談すればよいか分からない」という段階でも大丈夫です。
病院・クリニック以外でも相談できますか？
はい、ご相談いただけます。
病院・クリニックを中心に対応していますが、それ以外の事業所からのご相談にも内容に応じて対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
相談はどのように行いますか？
ご相談は、Zoomまたは対面で承っています。
ご都合やご相談内容に応じて、相談方法をご案内します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
代表あいさつ
働きやすい職場作りをサポートします！
私は元病院職員として、病院現場の忙しさや、人に関する悩みが日々の運営に大きく影響することを見てきました。
ハラスメントへの対応、問題職員への対応、時間外労働や有給休暇の管理など、病院には人に関するさまざまな課題があります。
だからこそ私は、病院・クリニックが「人が辞めにくく、働きやすい職場」になるよう、労務管理の面から支えたいと考えています。
人材確保が難しい時代だからこそ、新しく人を採用することだけでなく、今いる職員に長く働いてもらえる職場づくりが大切です。
職場の問題に適切に対応してくれること、残業や休暇の扱いが納得できること、安心して働けるルールが整っていること。
そうした積み重ねが、働きやすい職場につながり、職員の定着にもつながっていきます。
労務管理を見直したい、職場づくりを整えたいとお考えでしたら、ぜひご相談ください。
病院現場を知る社会保険労務士として、状況に合わせてお手伝いします。
事務所概要
営業時間：月〜金曜日（祭日を除く）10:00〜17:00
社会保険労務士 大石サポートオフィス
千葉県松戸市下矢切２５５ー１０５
tel : ０４７ー７２７ー８２３５
Mail : info@hp-roumu.com
